一周港媒：“避弹衣书记”黄金高命运难测

据香港《明报》本周这样报道关于黄金高被“双规”的消息：“明报昨日致电中共连江县委办公室询问，接电话的官员均回答‘不知道’，最后说‘你就别问了’。据福州消息称，前日下午4时左右，黄金高前往连江皇家大酒店参加会议，在会议室门口被一些身分不明者带走。据称，这些人来自福州市，但连江县委的干部并不认识他们。消息称，黄金高的妻子也在当日失踪，目前下落不明。中共福州市委办公室不愿透露姓名的官员也同样以‘不知道’、‘不清楚’回答记者的查询。 ……黄金高今年8月11日致函人民网，诉说自己因为致力于反腐败，生命受到威胁，6年来外出须穿上避弹衣。消息传出 后，引起海内外轰动，黄金高也获‘避弹衣书记’之称。不过，3天后，中共福州市委发表万言书反驳黄金高，指黄金高上书‘是不讲政治、不讲大局、个人主义恶性膨胀、严重违反组织纪律的极端错误行为’，‘其行为的直接后果是为西方敌对势力、台湾敌对势力、民运分子等利用 ，引发了社会政治不稳定，成为严重的政治事件’。随后，黄金高处境艰难，形同被软禁。”

与此同时，《亚洲周刊》本周则在封面故事中将黄金高列为十二位中国体制内改革者的行列。这批“风云人物”的代表有：中共广东省委前第一书记任仲夷，广东省政协原主席吴南生，中共福建省连江县委书记黄金高，北京天则经济研究所研究员茅于轼，北京大学新闻与传播学院副教授焦国标，北京《中国青年报》新闻中心副主任、主任记者卢跃刚，北京大学法学院教授贺卫方，北京三零一医院退休军医蒋彦永，河南省中医学院退休教授、妇产科医师高耀洁，广东《南方都市报》总编辑程益中，《南方都市报》总经理喻华峰，北京思源社会科学研究中心总裁曹思源。(ch

《亚洲周刊》同时还刊登评论，题目是《体制内改革者是中国的希望》。评论写道：“中国的“体制内改革者”当选为亚洲周刊二零零四风云人物，因为他们是拥有非凡智慧和勇气的群体，在中国现行体制内争取人民的宪法权利。神州大地有千千万万的体制内改革者，他们不同背景、不同职业；他们不是职业革命家、激进派，而是以和平手段，不组党，不用暴力，不推翻现政权，不破坏来之不易的繁荣稳定，努力推动中国现代化进程，落实“宪法面前人人平等”的法治精神，成为中国改革的希望。”

文章写道：“中国体制内的改革者当然不只是这十二个人。在神州大地上，有千千万万的中国体制内改革者，他们来自不同的背景、不同的职业，但都有一种信念，要中国加速现代化，但又不要破坏当前来之不易的稳定与繁荣。他们不是职业革命家，也不是法轮功学员，更不是要推倒一切重来的激进分子。恰恰相反，他们就在当前的体制内发现中国宪法规定的人民权利，落实“宪法面前人人平等”的法治精神。……(如果说，二零零三年是中国大陆“民间维权年”，那么，二零零四年就是“体制内改革者”崛起年，一批体制内改革者正推动中国改革，为此他们付出了代价。体制内改革力量今年看起来明显增强，其实有一个逐步累积的过程。”(chinesenewsnet.com)

亲北京的香港《文汇报》本周则发表报道透露，北京日前颁布《干部任用条例》，要求实行严格的用人失察失误责任追究制度；同时，为解决追究难的问题，北京最近还在制定用人失察失误责任追究实施细则，对造成严重后果的责任人员，除给予党纪政纪处分，还将考虑追究刑事责任。报道说：“细则将有三方面表述：一看问题产生的时间，问题产生于干部提拔之前，提拔了不称职的干部，就是失察失误。……二看问题的严重程度，提拔之前问题就比较严重的，属用人失察失误；提拔之前问题不严重而提拔之后才出现问题的，不属用人失察失误。三看问题产生的原因，存在问题是由于主观原因造成的，如干部弄虚作假、搞形式主义，其提拔属用人失察失误；存在问题是由于客观原因造成的，不属用人失察失误，也就基本不承担责任。……中共党务专家指出，正在制定中的用人失察失误责任追究细则，作为新一届中央领导集体提出的“依法治国”在干部工作中的具体体现，是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证，必须坚持有错必究，不能“大事化小，小事化了”。 ”

(报摘：邱震海)