评公共服务行业全面罢工

巴符州的罢工行动，仅是未来两周德国西部大罢工的序曲。维尔第工会方面表示，为维护一周38.5工时的这项罢工运动，将不会善罢甘休。城市及地方政府的工作单位计划恢复每周40工时的工作制度。罢工是为了为抗议每周多增加一个半小时的工作时间，也就是每天多做18分钟的工作。工会更多的是争一个原则问题。它首先发动地方层面的罢工，借公共服务业停滞所产生的不便，激起市民公愤，从而达到使政府决策单位让步的目的。

与此同时，“维尔第”也借机向州政府施加压力，希望迫使他们接受“基本劳工协定”。但工会的战略思考是：谁会因为州统计局或财政局不办公而激动愤怒呢？可路边的垃圾越积越多，或因劳资斗争激化导致公共交通运输停顿所产生的影响就大了。

一天多工作18分钟算什么呢？以此作为罢工理由简直有点儿小题大做，更何况德东地区一般上一周的工时都是40个小时。而且工业界许多企业都已通过签订“预留空间条款”延长了工作时数。然而，工会成员踊跃参加罢工的行为说明，工会主席卜希尔斯克正确掌握了劳方的高度不满情绪。近年来，各行业的实际薪资始终未再调涨，去年受雇者的购买力甚至下降。但相对于此，雇主方面的收入却年复一年的大幅调升。

公共服务行业的罢工行动，仅是金属电气行业工资谈判前“燎原的星星之火”。罢工的核心问题是为了“钱”。“金属行业工会”要求加薪5％。他们当然希望劳资谈判能和平达成一致，但并不排除罢工的可能。公共服务行业的罢工，为居民带来不便，但金属及电气行业的劳资斗争，却可能为处于萌芽阶段的经济复苏造成巨大伤害。此外，不容忽视的是，如果劳方的薪资增加，则可能化解私人消费疲软的问题，从而为景气复苏加一把劲儿。