多國刪減國定假日 經濟效益勞工福祉拉鋸
2025年9月7日
（德國之聲中文網）2024年底，中國政府宣佈修改《節假日辦法》，年假與勞動節各新增一天假，每年國定假日總數由11天增至13天。
台灣立法院今年5月也通過《紀念日及節日實施條例》修正案，將小年夜、教師節、光復節與行憲紀念日納入國定假日，並將原專屬勞工的勞動節擴大為全國放假，每年新增「4+1」天國定假，將每年國定假日總數增至16天。
然而近年歐美多國則呈現另一種趨勢，法國總理弗朗索瓦‧貝魯（Francois Bayrou）今年7月提案，欲自法國11天國定假日中刪除復活節星期一與5月8日的歐戰勝利紀念日，以減輕預算壓力。
此舉立即引發跨黨派反對聲浪，但貝魯並非首例。斯洛伐克今年刪除一天國定假日以改善財政，丹麥則在2023年廢除「大祈禱日」，以因應國防支出增加。
美國總統川普則在6月19日發文，批評美國「非工作假日太多」，導致「數十億美元損失」。但這番言論正好選在「六月節」（Juneteenth）當天，該節日在拜登政府任內被列為國定假日，因此川普這番言論普遍被解讀為政治表態。
假日減少，是否讓國家更具經濟競爭力？
英國經濟顧問公司Cebr的查爾斯‧科內斯（Charles Cornes）表示，生產力關鍵在於勞動效率、資本投入、勞動技能與技術，而非假日天數。
研究顯示，刪減假期對GDP提升僅有極小效果。2021年一項研究發現，國定假日可能刺激部分需求；但若假日落在週末且未補假，GDP會略為上升。
不過，國際貨幣基金組織（IMF）與德國聯邦銀行的研究則指出，GDP增幅遠低於新增工作日的比例。
健全經濟體系：奠基於勞工休假權益之上的生產效率
支持縮減假日的觀點認為，假期代表勞動力將「零產出」；但反對者指出，休假有助維繫身心健康，長遠反而提升生產力。
華府智庫經濟政策研究所的分析師阿德瓦萊‧梅耶（Adewale Maye）強調，缺乏足夠假期會增加勞工倦怠風險，最終會損害其福祉。
事實上，經濟合作暨發展組織（OECD）的多數國家每年提供30至36天帶薪休假（含國定假日與法定年假）。其中奧地利（38天）、丹麥與芬蘭（各36天）等國，人均GDP同樣位居全球前列。
相比之下，美國是唯一沒有法定年假的OECD國家，僅有11天國定假日，且零售、觀光、運輸等行業多半在國定假日照常營運，勞工休假並未獲得全面保障。
梅耶批評，真正挑戰並非假期過多，而是如何建構一個能保障勞工家庭安全與發展的經濟體系。
科內斯則補充，假日影響各行業不同。零售與觀光業往往在假日受惠，為受電商衝擊的實體店家帶來活力。
他強調，生產力的核心不在工時長短，而在於效率與制度設計。「如果德國人在更少工時下維持相同產出，不僅不會傷害經濟，反而能透過更多休閒時間創造社會與經濟的雙重效益。」
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