040509 USA Protektionismus

電台評論員洪亮的嗓音中夾雜著同情:"又有一名美國人失去了工作崗位"。或者:"儘管美國有數百萬失業者，但政府仍舊像以往一樣每年允許150多萬外國勞動力進入美國打工"。還有:"也許你就是下一個失業者"。

對就業崗位的擔憂以及對未來生活的焦慮，讓如今的美國人手足無措. 在這種情況下人們自然而然地將責任推到了外國人身上， 認為外國人搶了美國公民的飯碗。目前美國輿論正就是否應當向外國移民繼續發放簽證展開了一場激烈的辯論。律師尤利埃-基爾希納認為，目前的形勢下，美國應當盡量減少外國移民的入境人數。這位女律師同時是美國移民政策改革聯合會的發言人，「美國每年吸納110萬移民入境。我們希望將這個數字減少一半以上，只接收30到35萬人前來美國」。

按照基爾希納的想法，美國應該徹底取消H1B 簽證的發放。這一問題現在也遭到了輿論的強烈抨擊。這種簽證允許美國就業者臨時雇傭外國勞動力。前提條件是，所聘用的外國勞動力必須擁有美國人無法提供的專業知識和技能，「大家可以對H1B簽證進行爭論。我認為，有一種流傳相當普遍的說法是不真實的，說是獲得了這種簽證的人,全都是一些受過良好職業教育的人。然而實際上有一半的H1B簽證發放給了最多只有大學本科學歷的人。這種文憑許多美國人也都有。這造成不少獲得了H1B簽證的人進入了電腦行業。我認為這是對這種簽證的濫用。」

基爾希納擔心，美國大學生會因為擔心遭遇外國人的激烈競爭，而不選擇電腦專業學習。在此期間一些企業甚至宣佈，將首先裁減外國雇員。富國銀行幾周前也宣佈了這一決定。而美國銀行表示，今年不會再招收外國雇員。

阿達姆-佐伊亞是紐約一家專門負責招募公司高管的獵頭公司的創始人。他的公司從全世界各個角落為美國金融領域搜羅高級管理人才。他認為，所謂的簽證之爭不過是美國媒體和政界炒作出來的一個話題。他說，同美國就業人員的總數相比，獲得H1B 簽證的人數比例極小，「美國企業絕對不會雇傭那些他們認為不具備必要的專業水準的外國人。並不是美國企業主願意犧牲美國人的利益，招募外國雇員。 這主要是因為雇傭外國人比雇傭美國人更簡單省事，而且他們的薪水報酬要求也較低。」

美國移民問題律師拉維表示，美國的移民政策是保證美國持續進步和繁榮的一個重要因素，「6.5萬名領取了美國H1B簽證的外國移民來自世界各地。他們來自印度，日本，英國，以色列等國家。這些人擁有符合要求的業務專業知識和技能以及工作經驗。這有助於美國經濟的發展。這些人也為我們帶來了新的思維。 」

人們希望，美國政府方面能夠及早回憶起美國的成功歷史，並及早意識到限制移民等於削弱美國經濟實力這個道理。因為今天的移民很有可能將是美國明天的一批企業家。

作者：Lia Petridis / 韓明芳

責編：葉宣