歐盟加強「外派打工者」權益

(德國之聲中文網)歐洲每年有約一百萬人被僱主短期派出國工作，他們大多從事建築業或者簡單的服務行業。按照歐盟負責社會和就業的專員安道爾(László Andor)的說法，他們很多人都是勞動力傾銷的受害者。

安道爾說："具體來講，就是短期外派的工人根本沒有拿到與他們勞動相符的報酬。在最近發生的一個案件裡，一家愛爾蘭公司位於法國弗拉芒維爾的分部，以不正當理由扣留了波蘭員工30%的薪水。"

雖然歐盟在15年前就頒布過相關規則，這樣的事還是發生了。規則中指出，公司支付的薪水，至少必須滿足雇員工作地國家的最低薪水標準，並遵守當地休假、最高工作時間和勞動保障的規定。安道爾聲明："今天提議的重點是杜絕此類勞動力濫用的現象，以確保公平的競爭。"

歐盟委員會還希望，外派工作雇傭雙方都能更好的瞭解自己的權利和義務。此外各國的監管當局要加強合作。尤其是針對那些為了規避本國就業管理規定，而在外國設立空殼公司的做法。安道爾指出，

"在建築行業違規現象尤為嚴重，所以歐盟委員會建議引入'連帶責任'原則，使建築承包商和分包商無法逃避自己的責任。未來發生不支付薪水、稅收或社會保障金的情況，建築承包商要為分包商承擔連帶責任。"

歐盟委員會的計劃也受到一些爭議，尤其是來自德國的歐盟議員的尖銳批評。他們認為這項措施限制了各國監管局的權限，他們只能執行布魯塞爾列出的措施。按照歐委會的說法，要保障外國公司的自由，讓他們能在歐洲隨時隨地的提供服務。也就是說，比如在建築工地，只有在僱主沒有提供所要求的訊息的情況下才能進行監查。而德國人擔心這樣一來，會影響打擊違法黑工的效果。

作者：Martin Bohne, 編譯：南風

責編：葉宣