一周港媒：「避彈衣書記」黃金高命運難測

據香港《明報》本周這樣報導關於黃金高被「雙規」的消息：「明報昨日致電中共連江縣委辦公室詢問，接電話的官員均回答『不知道』，最後說『你就別問了』。據福州消息稱，前日下午4時左右，黃金高前往連江皇家大飯店參加會議，在會議室門口被一些身份不明者帶走。據稱，這些人來自福州市，但連江縣委的幹部並不認識他們。消息稱，黃金高的妻子也在當日失蹤，目前下落不明。中共福州市委辦公室不願透露姓名的官員也同樣以『不知道』、『不清楚』回答記者的查詢。 ……黃金高今年8月11日致函人民網，訴說自己因為致力於反腐敗，生命受到威脅，6年來外出須穿上避彈衣。消息傳出 後，引起海內外轟動，黃金高也獲『避彈衣書記』之稱。不過，3天後，中共福州市委發表萬言書反駁黃金高，指黃金高上書『是不講政治、不講大局、個人主義惡性膨脹、嚴重違反組織紀律的極端錯誤行為』，『其行為的直接後果是為西方敵對勢力、台灣敵對勢力、民運分子等利用 ，引發了社會政治不穩定，成為嚴重的政治事件』。隨後，黃金高處境艱難，形同被軟禁。」

與此同時，《亞洲周刊》本周則在封面故事中將黃金高列為十二位中國體制內改革者的行列。這批「風雲人物」的代表有：中共廣東省委前第一書記任仲夷，廣東省政協原主席吳南生，中共福建省連江縣委書記黃金高，北京天則經濟研究所研究員茅於軾，北京大學新聞與傳播學院副教授焦國標，北京《中國青年報》新聞中心副主任、主任記者盧躍剛，北京大學法學院教授賀衛方，北京三零一醫院退休軍醫蔣彥永，河南省中醫學院退休教授、婦產科醫師高耀潔，廣東《南方都市報》總編輯程益中，《南方都市報》總經理喻華峰，北京思源社會科學研究中心總裁曹思源。(ch

《亞洲周刊》同時還刊登評論，題目是《體制內改革者是中國的希望》。評論寫道：「中國的「體制內改革者」當選為亞洲周刊二零零四風雲人物，因為他們是擁有非凡智慧和勇氣的群體，在中國現行體制內爭取人民的憲法權利。神州大地有千千萬萬的體制內改革者，他們不同背景、不同職業；他們不是職業革命家、激進派，而是以和平手段，不組黨，不用暴力，不推翻現政權，不破壞來之不易的繁榮穩定，努力推動中國現代化進程，落實「憲法面前人人平等」的法治精神，成為中國改革的希望。」

文章寫道：「中國體制內的改革者當然不只是這十二個人。在神州大地上，有千千萬萬的中國體制內改革者，他們來自不同的背景、不同的職業，但都有一種信念，要中國加速現代化，但又不要破壞當前來之不易的穩定與繁榮。他們不是職業革命家，也不是法輪功學員，更不是要推倒一切重來的激進分子。恰恰相反，他們就在當前的體制內發現中國憲法規定的人民權利，落實「憲法面前人人平等」的法治精神。……(如果說，二零零三年是中國大陸「民間維權年」，那麼，二零零四年就是「體制內改革者」崛起年，一批體制內改革者正推動中國改革，為此他們付出了代價。體制內改革力量今年看起來明顯增強，其實有一個逐步累積的過程。」(chinesenewsnet.com)

親北京的香港《文匯報》本周則發表報導透露，北京日前頒布《幹部任用條例》，要求實行嚴格的用人失察失誤責任追究制度；同時，為解決追究難的問題，北京最近還在制定用人失察失誤責任追究實施細則，對造成嚴重後果的責任人員，除給予黨紀政紀處分，還將考慮追究刑事責任。報導說：「細則將有三方面表述：一看問題產生的時間，問題產生於幹部提拔之前，提拔了不稱職的幹部，就是失察失誤。……二看問題的嚴重程度，提拔之前問題就比較嚴重的，屬用人失察失誤；提拔之前問題不嚴重而提拔之後才出現問題的，不屬用人失察失誤。三看問題產生的原因，存在問題是由於主觀原因造成的，如幹部弄虛作假、搞形式主義，其提拔屬用人失察失誤；存在問題是由於客觀原因造成的，不屬用人失察失誤，也就基本不承擔責任。……中共黨務專家指出，正在制定中的用人失察失誤責任追究細則，作為新一屆中央領導集體提出的「依法治國」在幹部工作中的具體體現，是強化幹部選拔任用責任、提高選人用人品質的根本保證，必須堅持有錯必究，不能「大事化小，小事化了」。 」

(報摘：邱震海)