IW: У Німеччині працюють менше, ніж у багатьох інших країнах

У Німеччині з новою силою точиться дискусія щодо необхідності збільшення тривалості робочого часу. Так, на думку нового канцлера Фрідріха Мерца (Friedrich Merz), німцям слід знову більше працювати - з чим дехто категорично не згоден.

Оприлюднені в неділю, 18 травня, результати дослідження Інституту німецької економіки (IW), проведеного на основі даних Організації економічного співробітництва та розвитку, показали, що у 2023 році середній німець працездатного віку (від 15 до 64 років) відпрацював 1036 годин. Такий показник - значно нижчий, порівняно з деякими іншими країнами, зокрема й європейськими. Приміром, середній грек працював 1172 години, поляк - 1304 години, а в Новій Зеландії - навіть понад 1400 годин.

Кількість працівників у Німеччині більше не зростає

Політики в Німеччині постійно наголошують, що нині в країні працює рекордна кількість людей. Це справді так: у травні минулого року кількість зайнятих досягла піка - близько 46 мільйонів. Але водночас не згадується важлива деталь: відтоді кількість зайнятих знижується, і мало що вказує на те, що найближчими роками ця тенденція зміниться.

Згідно з прогнозами IW, до 2036 року майже 20 мільйонів представників покоління бебі-бумерів (з 1954 до 1969 років народження) вийдуть на пенсію. Так само потенціал жіночої зайнятості також вичерпано вже більше, ніж в інших країнах. Як наслідок, загальний обсяг роботи в країні - тобто сума всіх відпрацьованих годин - може скоротитися.

На тлі того важливішим стає збільшення індивідуального робочого часу в Німеччині, кажуть дослідники. І на доказ своїх слів наводять, що за останнє десятиліття багатьом європейським країнам вдалося цього досягти. Приміром, у 2013 році ці країни перебували в нижньому сегменті міжнародного рейтингу, але відтоді значно просунулися - в Іспанії кількість робочих годин на особу (у віці від 15 до 64 років) зросла на 15 відсотків, у Греції - на 21 відсоток, у Польщі - на 23 відсотки. У Німеччині ж використання трудового потенціалу майже не змінилося - з 2013 року кількість відпрацьованих годин збільшилася лише на два відсотки.

IW: Політики повинні усунути шкідливі стимули

В IW переконані, що збільшити трудовий потенціал у Німеччині можливо, однак для цього потрібна політична воля. Почати можна було б з того, що в Німеччині висока частка зайнятих на неповну ставку: у 2023 році близько 30 відсотків працівників працювали неповний день, тоді як в Італії - близько 18 відсотків, а в Польщі - лише 6 відсотків.

Висока податкова ставка для найманих працівників із середніми доходами робить додаткову роботу економічно невигідною. Крім того, занадто мало німців працює до досягнення регулярного пенсійного віку. Якщо політики справді прагнуть того, щоб у Німеччині знову більше працювали, то їм слід усунути неправильні стимули - приміром, скасувати дострокову пенсію з 63 років, зазначається в дослідженні IW.

IW - близький до працедавців інститут

Показово, що дотепер IW у Кельні нерідко публікував дослідження, котрі так чи інакше збігалися радше з інтересами працедавців країни, а не профспілок. Приміром, коли в Німеччині багато хто з дослідників і економістів позитивно відгукнувся про результати пілотного проєкту з запровадження чотириденного робочого тижня, в IW назвали його "малозмістовним експериментом".