США та Великобританія не підписали заяву щодо ШІ в Парижі
11 лютого 2025 р.
США та Великобританія не підписали Заяву про інклюзивний і стійкий штучний інтелект (ШІ) за підсумками саміту в Парижі (AI Action Summit). Це випливає з документа, поширеного Єлисейським палацом у вівторок, 11 лютого.
У заяві, зокрема, як одна з цілей називалося "забезпечення того, що ШІ є відкритим, інклюзивним, прозорим, етичним, безпечним, надійним та таким, що заслуговує довіри, з урахуванням міжнародних рамок для всіх".
Окрім того, в ній йшлося про необхідність "скорочення цифрової нерівності", "недопущення концентрації на ринках", заохочення впровадження ШІ, який позитивно впливає на майбутнє "на ринках праці та надає можливості для стійкого зростання", а також веде до "зміцнення міжнародної співпраці".
Читайте також: Майбутнє штучного інтелекту: Євросоюз і США за Трампа обирають різні стратегії
Документ підписав навіть Китай
Підписи під документом поставили 73 країни, установи та організації, включно з Україною, Німеччиною, Єврокомісією (ЄК), Радою Європи і навіть Китаєм.
США не прокоментували свого неприєднання. Великобританія ж не підписала заяву, оскільки в ній бракувало ясності щодо питань глобального управління та національної безпеки, заявив речник прем’єр-міністра країни Кіра Стармера. "Ми вважаємо, що декларація не надає достатньої практичної ясності щодо глобального управління та не розглядає достатньою мірою складніші питання щодо національної безпеки та викликів, які ставить перед нею штучний інтелект", - сказав він журналістам, цитує Reuters.
Венс: США залишаться домінуючою силою в галузі ШІ
Віцепрезидент США Джей Ді Венс, який очолював американську делегацію, не став слухати виступи очільниці Єврокомісії Урсули фон дер Ляєн (Ursula von der Leyen) і президента Франції Еммануеля Макрона, який виступав із заключною промовою, передало агентство Reuters. За його даними, згодом Венс провів окремі зустрічі з главою ЄК і французьким лідером.
"Ми вважаємо, що надмірне регулювання сектору ШІ може згубити цю передову галузь", - наголосив Венс, додавши, що США мають намір залишатися домінуючою силою в ній. "Американський ШІ не буде перетворений на інструмент авторитарної цензури", - заявив він, вочевидь маючи на увазі надмірне регулювання.
Читайте також: DeepSeek: китайська компанія шокувала світ штучного інтелекту
Франція виступає за АІ-стратегію Notre Dame de Paris
Президент Франції Еммануель Макрон, виступаючи на саміті, зазначив, що Париж дотримуватиметься стратегії, яку він образно назвав "Notre Dame de Paris strategy", зробивши відсилку до оперативних термінів відновлення Собору Паризької Богоматері після пожежі 2019 року.
"Ми показали решті світу, що коли беремо на себе зобов'язання з чіткими термінами - ми можемо їх виконати", - зазначив Макрон. Він також неодноразово згадував про плани Франції інвестувати 109 мільярдів євро (113 мільярдів доларів) у штучний інтелект найближчими роками, пише AFP.
Брюссель хоче просувати Закон ЄС про ШІ
Урсула фон дер Ляєн констатувала, що Брюссель хоче поширити керівні принципи ЄС, спрямовані на стандартизацію Закону про штучний інтелект (AI Act), задля регулювання в цій галузі.
Вона також оголосила, що ініціатива InvestAI планує мобілізувати 200 мільярдів євро інвестицій по всій Європі, включно з 20 мільярдами євро для ШІ-гігафабрик, необхідних для розробки складних моделей. Це буде наймасштабніше державно-приватне партнерство зі створення надійного ШІ, зазначила президентка ЄК.
У Євросоюзі 2 лютого набули чинності нові правила поводження зі штучним інтелектом. Згідно із Законом ЄС про ШІ (AI Act), відтепер заборонені системи ШІ, що становлять "неприйнятні ризики" для безпеки, здоров'я або основних прав, за винятком випадків, пов'язаних із "національною безпекою".
Так, серед іншого, в Європейському Союзі забороняється використання ШІ-програм, які оцінюють соціальну поведінку людини. Цей метод, відомий як "соціальний рейтинг" (social scoring), застосовується, наприклад, у Китаї, де громадян ділять на категорії за поведінкою і відповідно заохочують або карають. У ЄС також не допускається розпізнавання емоцій на робочих місцях або в освітніх установах.