У ФРН вказують на необхідність підвищення пенсійного віку

Німеччині у будь-якому разі доведеться підвищувати пенсійний вік уже в найближчому майбутньому. Таку думку висловив економічний експерт Мартін Вердінґ (Martin Werding) у коментарі для видання Rheinischen Post, оприлюдненому у неділю, 3 серпня. Обґрунтовуючи свою вимогу, Вердінґ вказав на істотне збільшення середньої тривалості життя в Німеччині. Так, якщо в 1960-х роках люди в середньому отримували пенсію в Німеччині протягом десяти років, то тепер цей термін становить 20 років. Крім того, зараз на пенсію виходять представники "так званого покоління бебі-бумерів", які водночас мали замало дітей, що створює істотний тиск на наявну пенсійну систему в Німеччині.

Тож підвищення пенсійного віку до 67 років до 2031 року, як це передбачено наявними планами уряду, не має стати останнім, наголосив Вердінґ, який є членом Ради економічних експертів при федеральному уряді Німеччини (так звана "Рада мудреців").

Гурт економістів оголосив аналогічні висновки щодо необхідності підвищення пенсійного віку

Днями було оприлюднено доповідь експертної групи під керівництвом директора Інституту економічних досліджень ifo в Дрездені Марселя Тума (Marcel Thum) і вже згаданого Вердінґа. Автори доповіді, підготовленої на замовлення Фонду Фрідріха Наумана, закликали скасувати пенсійний вік у 63 роки та прив'язати його до тривалості життя, а також посилити стійкість пенсійної системи та скоригувати наявні пенсії. Лише такий комплексний пакет заходів зможе стабілізувати витрати пенсійного страхування на рівні 10 відсотків національного доходу, наголошували експерти.

За їхніми підрахунками, за відсутності таких заходів витрати на пенсійні виплати можуть перевищити 11 відсотків національного доходу. "У цінах 2020 року це означає, що у 2050 році на фінансування пенсійної системи знадобиться на 162 млрд євро більше, ніж у 2019 році", - зазначається в доповіді.

У такому разі ставка пенсійних внесків для громадян, які працюють, зросте до 2050 року на 3,4 відсоткових пункти - з 18,6 відсотка до 22 відсотків місячного доходу, застерігають автори документа. Крім того, німецькій державі доведеться збільшити щорічні бюджетні витрати на пенсійні виплати зі 100 млрд євро (у 2019 році) до 154 млрд євро. Це призведе до значного зростання витрат на персонал або помітного зниження заробітної плати після виплати податків і зборів, що може істотно погіршити умови ведення бізнесу.

Під загрозою конкурентоспроможність економіки та стійкість пенсійної системи

Таким чином, витрати, пов'язані зі зростанням тривалості життя, "будуть в односторонньому порядку перекладені на молоді покоління, що знизить конкурентоспроможність економіки та поставить під загрозу фінансову стійкість системи обов'язкового пенсійного страхування", наголошують автори доповіді. Запропоновані експертами заходи могли б розподілити між поколіннями витрати старіння населення та не допустити зростання пенсійних внесків вище 19,5 відсотка.

Пошук нової концепції пенсійної політики є однією з найважливіших цілей нового коаліційного уряду Німеччини, що складається з блоку християнських партій ХДС/ХСС і Соціал-демократичної партії Німеччини (СДПН). У коаліційній угоді закладена гарантія розміру пенсій на рівні 48 відсотки від колишньої зарплати та пенсійний вік у 63 роки. Критики наголошують, що це збільшить навантаження на систему пенсійного страхування.

Крім того, в німецьких ЗМІ лунають заклики активніше залучати кошти державних пенсійний фондів до інвестицій у цінні папери, зокрема в акції. Така практика вже давно поширена в США, північноєвропейських країнах, а також у деяких сусідів Німеччини, зокрема у Нідерландах.