Реклама
Згідно з даними організації Pipeline, яка проводила дослідження в Лондоні, компанії, які майже не мають жінок у своїх виконавчих комітетах, мають коефіцієнт прибутковості 1,5%, тоді як у компаніях, що мають понад третину жінок у керівництві, рентабельність чистого прибутку досягає понад 15%. У компаніях, які орієнтовані на відхід від гендерних стереотипів, жінкам і чоловікам намагаються створити однакові умови і надати однакові шанси на кар'єрне зростання.