Sve više dobrovoljaca za Bundesver

Provoditi dane kao vojnik u Bundesveru, marširati, spavati u krevetu na sprat u kasarni? Mnogi mladi Nemci to ne mogu ni da zamisle. Tom može. Dvadesettrogodišnjak iz Erfurta se nosi mišlju da se pridruži Bundesveru. „Kombinacija drugarstva i timskog duha me fascinira", rekao je za DW. „I želim da se dalje razvijam.“

Zato Tom – momak u crnoj majici, atletske građe –  sedi u kancelariji za karijerno savetovanje Bundesvera u Erfurtu.

Kancelarija je smeštena usred tržnog centra, između supermarketa i teretane. Zainteresovani posetioci poput njega su ovde dobrodošli, jer Bundesver očajnički traži osoblje. Moto je – samo ne odbiti nikoga! Čak i oni koji uđu bez zakazivanja, uz malo sreće, brzo će dobiti savet. Ili barem maslinastozeleni informativni letak sa pomalo patetičnim sloganom: „Ovde obezbeđujete Nemačku i svoju budućnost.“

Prva konsultacija sa karijernim savetnikom

Pre nego što donese odluku, Tomu su potrebne neke informacije. Uniformisani karijerni savetnik ima vremena za njega, ljubazno ga pita o njegovom profesionalnom iskustvu i ciljevima. Tom već nekoliko godina radi u zdravstvenom sektoru i trenutno je na master studijama.

On poznaje Bundesver sa prakse koju je obavljao kao student. Prijatelj koji je vojnik takođe mu je mnogo pričao o tome. Služenje u vojsci ili služba u inostranstvu ne bi predstavljali problem za Toma. „Takođe želim da nešto vratim svojoj zemlji. Već sam imao mnogo koristi od toga, poput besplatnog obrazovanja.“

Sa oko 182.000 vojnika i 80.000 civilnih zaposlenih, Bundesver je jedan od najvećih poslodavaca u Nemačkoj. Potencijalne kandidate privlači širokim spektrom programa obuke i studijskih smerova. „Postoje mogućnosti koje možda nisu dostupne u privatnom sektoru“, kaže Tom. Razmišlja da li da se prvo dobrovoljno prijavi za vojnu službu ili da odmah potpiše ugovor na nekoliko godina.

Centar za procenu u kasarni

Kasarna Leberfeld je udaljena oko tri kilometra od kancelarije. Lične karte se proveravaju na ulazu. Zatim se odlazi u Centar za karijeru Bundesvera – jedan od 15 širom Nemačke. Ovde svi kandidati iz Tiringije i Saksonije moraju da polože niz testova. Rezultati će odrediti da li će ih Bundesver prihvatiti ili ne.

U teretani, dva mladića trenutno polažu test fizičke spremnosti. Toplo je, sunce sija kroz prozore. Njih dvojica snažno okreću pedale na ergometrima kako bi postigli propisani nivo opterećenje. Prethodno su imali sprint u toj prostoriji i visili na šipki u položaju za zgibove dok im se kapljice znoja nisu pojavile na čelu.

Iako je potražnja za osobljem velika, Bundesver ne zapošljava svakoga. Kandidati moraju da budu zdravi i fizički spremni. Njihovi lični stavovi moraju biti u skladu sa  osnovama demokratskog poretka i svim principima koji spadaju u njega, inače se proces ovde završava.

Otprilike jedan od pet kandidata ne uspeva, sumira pukovnik Kim Frerihs, koji je na čelu Centra za karijeru u Erfurtu.

Ipak, veoma je zadovoljan trenutnim brojkama. Ove godine je broj prijava i zapošljavanja povećan za oko 20 odsto. To je „takođe posledica rata u Ukrajini“, kaže Frerihs. Nastavlja se prošlogodišnji trend, kada je Bundesver dobio skoro petinu više prijava u odnosu na 2023.

Mogu li dobrovoljci da zadovolje velike potrebe?

Dakle, Bundesver ponovo raste nakon godina opadanja. Ali ne ostaje svaki novi regrut u vojsci. Pored toga, mnogi vojnici se penzionišu zbog starosti. Da li će biti moguće da se godišnje regrutuje do 60.000 dodatnih vojnika i u narednom periodu? To je plan ministra odbrane, socijaldemokrate Borisa Pistorijusa. On to obrazlaže pretnjom od Rusije i povećanim zahtevima NATO.

Uprkos ovom ambicioznom cilju, ministar odbrane se za sada drži dobrovoljne službe. Želi da vojnu službu učini atraktivnijom, pre svega kroz bolje plate.

U budućnosti će svi osamnaestogodišnjaci takođe dobijati poštu od Bundesvera. Muškarci moraju, a žene mogu, da popune i vrate upitnik. On sadrži pitanja o njihovom zdravlju i spremnosti za obavljanje vojne službe. Lekarski pregled, fizički pregled, takođe će biti postepeno ponovo uvedeni. Kim Frerihs, čovek sa praktičnim iskustvom, smatra da to neće u potpunosti funkcionisati bez nekih „obaveznih elemenata“.

Međutim, u slučaju da „blaga prinuda“ nije dovoljna, Pistorijus već preduzima mere predostrožnosti: On ima mogućnost da ponovo aktivira regrutaciju u kratkom roku, što je upisano u planirani novi Zakon o vojnoj službi. Ova opcija bi trebalo da stupi na snagu ako se ne pronađe dovoljno dobrovoljaca ili ako se situacija sa pretnjom pogorša. Očekuje se da će Vlada razmatrati nacrt zakona krajem avgusta.

Bolji imidž, više kandidata

Opet smo u kancelariji za karijerno savetovanje u centru Erfurta. Toni Bauman je savetnik za karijeru koji je razgovarao i sa Tomom. On kaže da ga mladi ljudi često pitaju da li se u Bundesveru mogu da se bave sportom ili da polažu vozački ispit  dok služe vojsku. Novac je takođe problem za potencijalne kandidate, od kojih se neki pojavljuju sa roditeljima. „Nemamo šta da krijemo u tom pogledu“, kaže Bauman. „Ako neko želi da odsluži dobrovoljni vojni rok odmah nakon škole, ovde dobija podršku od 1.800 evra neto, a takođe mu je obezbeđen besplatan smeštaj, besplatno putovanje vozom i besplatna medicinska nega, to je veoma privlačno.“

Imidž Bundesvera takođe igra ulogu. On se znatno popravio otkako je savezna vlada uložila mnogo novca u bolje opremanje trupa. Saznanje da je Bundesver veoma dobro opremljen i tehnološki moderan, kaže Bauman, svakako je dodatna motivacija za kandidate.