You’re fired: Lupta lui Trump împotriva realității

Președintele american Donald Trump este cunoscut pentru faptul că obișnuiește să concedieze oameni. „You’re fired” („Ești concediat”) a devenit marca sa în emisiunea TV „The Apprentice”. Nici ca președinte nu a fost deloc reținut în privința demiterilor.

Totuși, concedierea Erikăi McEntarfer, la începutul lui august, a fost ceva aparte. Ea și-a pierdut funcția de șefă a Biroului pentru Statistică a Pieței Muncii (Bureau of Labor Statistics) nu pentru că l-ar fi criticat pe Trump sau pentru că i-ar fi supărat pe republicani.

McEntarfer, a cărei numire în ianuarie 2024 fusese confirmată cu o largă majoritate (86 la 8 voturi) de ambele partide în Senatul SUA, și-a pierdut pur și simplu locul de muncă pentru că își făcea treaba.

"I fired her!"

La începutul lui august, instituția condusă de ea a prezentat, conform calendarului, un raport privind evoluția pieței muncii. Potrivit acestuia, în ultimele luni în SUA au fost create mai puține locuri de muncă decât se aștepta.

Câteva ore mai târziu, Trump a concediat-o pe statisticiană. Cifrele sale ar fi fost „phony” – un cuvânt care poate însemna falsificate sau pur și simplu suspecte – a declarat Trump pentru presa americană, adăugând: „I fired her” („Am concediat-o”).

Ce s-a întâmplat, de fapt? „Numărul de noi locuri de muncă create a trebuit revizuit considerabil în jos, prognoza anterioară nu s-a confirmat”, explică Hendrik Mahlkow, economist la Institutul pentru Economie Mondială din Kiel.

„În ultimele două luni au fost create cu peste 200.000 de locuri de muncă mai puțin decât se aștepta. Acest lucru arată că politica lui Trump se confruntă cu un vânt potrivnic”, a spus Mahlkow în podcastul economic al DW.

Mesagerii veștilor proaste trăiesc periculos

Pe platforma sa de mesagerie „Truth Social”, Trump a continuat atacul: McEntarfer ar fi „incompetentă” și ar fi modificat cifrele pentru a-i face rău.

Expertul IfW, Hendrik Mahlkow, nu vede „niciun indiciu” în acest sens. Este adevărat că Biroul pentru Statistică a Pieței Muncii elaborează mai întâi o prognoză – adică o estimare privind evoluția pieței muncii în următoarele luni.

Această estimare se bazează pe sondaje. „Când, ulterior, sunt disponibile datele reale – măsurătorile privind câte locuri de muncă noi au fost create – prognozele trebuie corectate.”

Corecțiile pot fi, în principiu, în ambele direcții. În acest caz, cifrele au fost ajustate în jos – ceea ce l-a enervat pe Trump. „Esența politicii lui Trump este să se prezinte ca un lider economic care generează creștere”, spune Mahlkow. „Când indicatorii economici nu se potrivesc cu narațiunea sa, mesagerul veștilor proaste este concediat.”

Cine crede acum: „Și ce dacă? Așa e Trump”, subestimează importanța indicatorilor economici pentru economie.

Cât de fiabili vor fi aceștia pe viitor? Va fi oare verificată fiecare statistică înainte de publicare pentru a se vedea dacă l-ar putea supăra pe Trump? Și ce s-a ales de ideea că astfel de cifre ar trebui să reflecte realitatea?

Cine are nevoie de aceste date?

Întrebări de acest fel și-au pus și investitorii de pe bursele americane, unde cotațiile au scăzut considerabil în ziua concedierii. Demiterea șefei statisticii a fost „un atac deliberat asupra integrității datelor economice americane și a întregului sistem statistic”, a declarat Jed Kolko, de la Peterson Institute for International Economics din Washington D.C., pentru BBC.

Și Rezerva Federală a SUA (Fed) depinde de date corecte privind piața muncii. Conform mandatului său, printre atribuții se numără și asigurarea ocupării depline a forței de muncă prin politica monetară.

„Dacă Fed nu mai poate avea încredere în datele despre piața muncii, atunci politica monetară nu mai poate reacționa în mod fiabil”, spune economistul IfW Mahlkow.

Timp de decenii, datele economice din SUA au fost „ceva asemănător unui standard de aur”, adaugă Mahlkow. „Pentru o economie atât de mare să ai date atât de bune și detaliate – asta a fost un punct forte al SUA. Iar acest lucru se erodează acum.”

Vor deveni SUA un fel de China?

Încotro poate duce acest lucru se vede deja astăzi în China, a doua cea mai mare economie a lumii după SUA. Acolo, conducerea comunistă pune mare preț pe respectarea planurilor stabilite – cu rezultatul că încrederea în datele oficiale privind creșterea economică este scăzută.

„Investitorii, băncile și organizațiile internaționale depun eforturi considerabile pentru a descoperi așa-numitele cifre reale”, spune Mahlkow. De exemplu, datele oficiale privind exporturile de bunuri ale Chinei sunt comparate cu datele de import ale altor economii sau se încearcă deducerea activității economice din datele privind mobilitatea.

Scepticismul față de datele americane nu este încă atât de mare, adaugă Mahlkow. „Dar evoluția ultimelor luni arată cât de repede se poate eroda o bază de încredere construită timp de decenii.”

Cine este următorul pe listă?

Mai ales că încrederea este oricum un lucru rar într-o perioadă în care amenințările cu tarife vamale, acordurile și termenele-limită se schimbă de la o săptămână la alta.

„Trump ne-a învățat pe toți că regulile nu mai sunt valabile pentru el și pentru SUA. Acum există doar legea celui mai puternic, iar permanent se testează cât de departe se poate merge”, spune Florian Heider, director științific al Institutului Leibniz pentru Cercetarea Piețelor Financiare și profesor la Universitatea Goethe din Frankfurt pe Main.

Această incertitudine este, de fapt, un adevărat „venin” pentru piețele financiare. Acestea își reveniseră recent, deoarece investitorii credeau că cele mai grave excese legate de „tarifele reciproce” fuseseră depășite.

Însă un nou „You’re fired” rostit de Trump ar putea provoca rapid panică. „Ar fi suficient să-l concedieze pe șeful Rezervei Federale, Jerome Powell, pentru că își dorește în sfârșit dobânzi mai mici”, spune Heider în podcastul DW „Wirtschaft im Gespräch” („Economia în dialog”). „Astfel, ar pune sub semnul întrebării independența băncii centrale. Și atunci lucrurile ar putea să meargă din nou foarte repede în jos.”