Niemcy. Większość zatrudnionych chce zmienić pracę

W sondażu przeprowadzonym przez instytut badania opinii Appinio na zlecenie platformy pośrednictwa pracy Indeed, 55 procent pracowników określiło się jako chętnych do zmiany pracy, jak informuje „Welt am Sonntag”. W tym samym badaniu rok temu 61 procent pracowników stwierdziło, że szuka nowej pracy.

Niepewność w czasie kryzysu

Od tego czasu sytuacja na rynku pracy znacznie się pogorszyła. Chociaż niedobór siły roboczej i wykwalifikowanych pracowników nadal dominuje, liczba wolnych miejsc pracy spadła prawie o połowę ze szczytowego poziomu prawie dwóch milionów w 2023 roku do około 1,3 miliona obecnie, według „Welt am Sonntag”.

Według badań instytutu Ifo, gotowość wielu firm do zatrudniania również znacznie się pogorszyła w wyniku kryzysu gospodarczego. Niepewna sytuacja jest prawdopodobnie przyczyną, dla której jeden na pięciu pracowników (21 proc.) chce pozostać w obecnej pracy, mimo że jest z niej niezadowolony. To dwa razy więcej niż rok temu. W badaniu wzięło udział 549 pracowników w wieku od 18 do 65 lat.

Pesymizm firm, niepokój pracowników

– Zapowiedziane redukcje zatrudnienia w sektorze motoryzacyjnym, u dostawców i w przemyśle wywołały niepokój wśród pracowników – powiedział Frank Hensgens, dyrektor zarządzający Indeed w regionie niemieckojęzycznym. – W tym niestabilnym środowisku ludzie tęsknią za bezpieczeństwem. Pozostają więc na swoich stanowiskach, nawet jeśli są niezadowoleni, zamiast podejmować ryzyko związane z nowym stanowiskiem.

W związku z tym 44 proc. respondentów, którzy pozostają w obecnej pracy pomimo niezadowolenia, uzasadnia swoją niechęć do zmiany pracy bezpieczeństwem zatrudnienia. Według raportu, jedna na cztery osoby ceni sobie również stabilność finansową swojej obecnej sytuacji zawodowej. Równie wielu respondentów obawia się, że ich sytuacja może ulec pogorszeniu w wyniku zmiany pracy.

(AFP/jak)

Chcesz mieć stały dostęp do naszych treści? Dołącz do nas na Facebooku!