Niemcy. Wciąż duże różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn

Jak wynika z danych opublikowanych w czwartek przez niemiecki Federalny Instytut Statystyczny tak zwana luka płacowa ze względu na płeć na rynku pracy zmniejszyła się w ubiegłym roku. Wartość ta, uwzględniająca nie tylko różnicę w wynagrodzeniu za godzinę pracy, ale także różnice w płatnym miesięcznym wynagrodzeniu, zmniejszyła się w 2024 roku w porównaniu z rokiem poprzednim o dwa punkty procentowe, do 37 procent – poinformował instytut z Wiesbaden z okazji Dnia Równej Płacy (7 marca).

Stowarzyszenie Opieki Społecznej Pracowników (AWO) wezwało rząd Niemiec do priorytetowego potraktowania polityki równości kobiet i mężczyzn. Powiązana ze związkami zawodowymi Fundacja Hansa Böcklera wezwała mężczyzn do wykonywania większej liczby prac domowych związanych z opieką.

Przyczyna różnic w płacach

Dziesięć lat temu luka płacowa ze względu na płeć na rynku pracy w Niemczech wynosiła jeszcze 45 procent – poinformował dalej Federalny Urząd Statystyczny. Jako istotną przyczynę różnic w zarobkach między kobietami a mężczyznami podał on wyższy odsetek pracy w niepełnym wymiarze godzin wśród kobiet.

W 2024 roku mężczyźni pracowali średnio 149 godzin w miesiącu, podczas gdy kobiety tylko 122 godziny. W ten sposób kobiety, podobnie jak w poprzednim roku, poświęcały o 18 procent mniej czasu na pracę zarobkową niż mężczyźni.

Dużo niższe zarobki 

Średnie zarobki kobiet za godzinę pracy w 2024 roku były o 16 procent niższe niż zarobki mężczyzn (luka płacowa ze względu na płeć). Różnice między płciami występują także w zakresie uczestnictwa w rynku pracy. Dane dotyczące zatrudnienia z 2023 roku pokazują, że 73,6 procent kobiet pracowało zarobkowo. W przypadku mężczyzn odsetek ten wyniósł 80,8 procent. Podobnie jak w poprzednim roku, różnica w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn wyniosła zatem 9 procent. Na podstawie tych trzech różnic obliczana jest luka płacowa ze względu na płeć.

Prezes Stowarzyszenia Opieki Społecznej Pracowników, (AWO) Kathrin Sonnenholzner, określiła niekorzystną sytuację ekonomiczną kobiet jako „jedną z największych przeszkód na drodze do osiągnięcia równości”. Jej zdaniem do osiągnięcia równości płci potrzebna jest „wyraźna wola polityczna”. Każdy, kto mówi o prawach kobiet, musi również mówić o sprawiedliwych płacach, sprawiedliwym podziale i zabezpieczeniu finansowym związanym z pracą domową, a także o reformie polityki podatkowej i społecznej. Niesłuszne zachęty podatkowe, takie jak rozdzielenie dochodów par małżeńskich, wzmocniły tylko tradycyjne wzorce.

Praca domowa to nie tylko opieka nad dziećmi

Dyrektorka Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych Fundacji Böcklera, Bettina Kohlrausch, jako przyczynę różnic w zarobkach wskazała nierówny podział pracy domowej i zarobkowej między płciami. Praca domowa nie ogranicza się tylko do opieki nad dziećmi, ale polega również na opiece nad osobami starszymi, gotowaniu, sprzątaniu i robieniu zakupów. Dlatego rozbudowa opieki nad dziećmi nie doprowadzi do wystarczającego odciążenia kobiet. Potrzebne są zachęty do sprawiedliwego podziału pracy opiekuńczej, na przykład przy kształtowaniu zasiłku rodzicielskiego.

39 proc. mężczyzn czuje się dyskryminowanych

Tymczasem wielu mężczyzn w Niemczech uważa obecnie, że wspieranie kobiet jest zbędne. Według ankiety internetowej, 51 procent ankietowanych mężczyzn uważa, że zrobiono wystarczająco dużo dla równouprawnienia kobiet, jak ogłosił w czwartek w Hamburgu instytut badań opinii publicznej Ipsos. Czterech na dziesięciu mężczyzn (39 proc.) czuje się nawet dyskryminowanych przez promowanie równości płci.

Z  badania wynika, że połowa Niemców (49 proc.) uważa, że prace domowe są głównie zadaniem kobiet, ale 42 proc. uważa, że obie płcie powinny być w nie zaangażowane w równym stopniu. A urlop rodzicielski w Niemczech nie jest już kojarzony głównie z matkami (36 proc.), ale z obojgiem rodziców (54 proc.).

Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na Facebooku! >>

Młode kobiety mają lepiej

Młodsze pokolenia w szczególności korzystają z wysiłków na rzecz równości płci: Ponad połowa Niemców (53 procent) jest przekonana, że młode kobiety mają dziś lepsze życie niż kobiety z pokolenia ich rodziców. 46 procent uważa, że polityka równości płci ostatnich dziesięcioleci miała pozytywny wpływ na życie młodych kobiet. Wyniki pochodzą z badania Ipsos Global Advisor „Międzynarodowy Dzień Kobiet 2025”.

W ankiecie internetowej, w okresie od 20 grudnia 2024 r. do 3 stycznia 2025 r., za pośrednictwem internetowego systemu panelowego Ipsos przebadano łącznie 24 269 osób w 30 krajach. W Niemczech respondenci byli w wieku od 16 do 74 lat, próba obejmowała około 1000 osób i była reprezentatywna dla całej populacji w analizowanych grupach wiekowych.

(EPD/jar)