IW: W Niemczech pracuje 72 procent kobiet

W Niemczech coraz więcej kobiet pracuje zawodowo. W roku 2000 pracowało 63 procent kobiet, natomiast w 2011 już 72 procent – podkreśla się w pracy badawczej Instytutu Niemieckiej Gospodarki (IW) w Kolonii.

Wskaźnik zatrudnienia kobiet w Niemczech w znaczynm stopniu przewyższa obecnie średnią unijną, która wynosi 65 procent. Więcej kobiet niż w Niemczech pracuje tylko w krajach skandynawskich.

Przy czym należy jednak zaznaczyć, że w RFN, w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej, szczególnie wiele kobiet jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Również to jest według badań IW powodem, dla którego kobiety w Niemczech zarabiają mniej niż mężczyźni.

Dobrodziejstwo i przekleństwo

Do czynników indywidualnych, które mogłyby być odpowiedzialne za różnicę w wysokości osiąganych wynagrodzeń przez kobiety i mężczyzn w RFN, koloński Instytut zalicza m.in. poziom wykształcenia, miejsce zamieszkania, wiek, okres przynależności do danej firmy, wielkość firmy albo doświadczenie zawodowe, lecz jak się podkreśla najważniejszą przyczyną są macierzyńskie i wychowawcze.

Kobiety, które były ponad trzy lata na urlopach wychowawczych, otrzymywały potem niższe o około 12 procent wynagrodzenia. Natomiast te, które ograniczyły okres przerwy w pracy na rzecz opieki nad potomstwem do 18 miesięcy, zarabiały tylko o 2 procent mniej niż ich koledzy. 

Mniej szefowych

Urlopy wychowawcze i zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu są według IW odpowiedzią na pytanie, dlaczego ciągle jeszcze mniej kobiet niż mężczyzn zajmuje w Niemczech kierownicze stanowiska. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zdaniem ekspertów kolońskiego Instytutu prawie nie do pogodzenia z odpowiedzialnością menedżerską.

Stanowiska menedżerskie, zwłaszcza w przemyśle, często obsadza się osobami z wyższym wykształceniem technicznym albo matematyczno-fizycznym. Zdaniem ekspertów z IW nadal jednak zbyt mało kobiet wybiera taką drogę zawodową.

DW, dpa / Iwona D. Metzner

red. odp. Małgorzata Matzke