Deutsche Post redukuje 8 tys. miejsc pracy
6 marca 2025
Deutsche Post zlikwiduje do końca roku w Niemczech 8 tys. miejsc pracy. Dotyczy to jej działalności związanej z dostarczaniem odbiorcom listów i paczek. Na przełomie roku 2024/2025 Deutsche Post zatrudniała w kraju około 187 tys. pracowników. Oznacza to, że planowane cięcia obejmują około czterech procent etatów.
„W sposób odpowiedzialny społecznie”
Zwolnienia mają zostać przeprowadzone w sposób „odpowiedzialny społecznie”. Kierownictwo Deutsche Post wyjaśniło w Bonn, że firma chce stać się szczuplejsza i bardziej wydajna. Program oszczędnościowy dotyczy również innych obszarów globalnie działającej firmy logistycznej DHL, która w zakresie swojej podstawowej działalności pocztowej w Niemczech nazywa się Deutsche Post i zatrudnia około 600 tys. pracowników na całym świecie.
Zwiększone koszty powodują problemy Grupy DHL. W ubiegłym roku udało jej się zwiększyć obroty o 3 proc. do 84,2 mld euro, ale zysk operacyjny (EBIT) spadł o 7,2 proc. do 5,9 mld euro. Oczekuje się, że planowane posunięcia oszczędnościowe zmniejszą jej koszty o ponad miliard euro.
Trudności na rynku
W Niemczech, w obszarze działalności Post & Parcel Germany, czyli w dostarczaniu odbiorcom listów i paczek, Grupa DHL odnotowała obroty w wysokości około 17,3 mld euro, co stanowi wzrost o 2,7 procent, ale jej wynik operacyjny spadł o 5,6 procent do 821 mln euro.
W epoce cyfrowej liczba wysyłanych listów spada od dłuższego czasu. W ubiegłym roku, jak podała grupa DHL, tzw. wolumen przesyłek bezpośrednich także znacznie spadł. Z drugiej strony wzrosła liczba paczek.
Podstawowa działalność Deutsche Post w Niemczech od dawna stanowi problem dla działającego globalnie koncernu DHL, podczas gdy inne obszary jego działalności są bardziej lukratywne - takie jak przesyłki ekspresowe, z których korzystają głównie najrozmaitsze firmy, gdy zależy im na szybkim dotarciu do odbiorcy towarów i dokumentów. Także usługi w zakresie łańcucha dostaw i przewozu frachtu generują większe zyski.
Jednak skutki osłabienia koniunktury i konfliktów geopolitycznych stały się odczuwalne także w tych obszarach biznesowych. Kierownictwo DHL z zaniepokojeniem patrzy w przyszłość. W dalszym ciągu spodziewa się „stłumionego środowiska makroekonomicznego”. „Uważamy, że globalna sytuacja polityczna i gospodarcza pozostanie niestabilna w 2025 roku”, powiedział prezez DHK Tobias Meyer.
W Niemczech na przełomie roku Deutsche Post otrzymała pozwolenie na podniesienie stawek opłat pocztowych, które zwiększyłu koszty wysyłania listów o 10,5 procent. Nie zadowoliło to jednak do końca Deutsche Post, która chciała jeszcze bardziej dokręcić śrubę cenową. Nie pozwoliła na to jednak Federalna Agencja Sieci.
Wynagrodzenia rosną, zatrudnienie spada
Zapowiedź redukcji zatrudnienia w Niemczech następuje zaledwie dwa dni po zawarciu porozumienia płacowego ze związkiem zawodowym ver.di dla około 170 tys. listonoszy, dostawców paczek i innych pracowników działu logistyki. Dwuletni układ zbiorowy przewiduje początkową podwyżkę płac o dwa procent i o dalsze trzy procent w drugim roku.
Ponadto wszyscy pracownicy otrzymają dodatkowy dzień urlopu, a pracownicy o długim stażu jeszcze jeden dzień urlopu. Po zawarciu porozumienia we wtorek (04.03.2025) członkini zarządu DHL odpowiedzialna za obszar Post & Parcel Germany, Nikola Hagleitner, powiedziała, że „posunięcia w zakresie redukcji kosztów będą musiały być konsekwentnie rozszerzane i przyspieszane” ze względu na niesprzyjające otoczenie gospodarcze i układ zbiorowy pracy. Początkowo nie podała żadnych dalszych szczegółów takich posunięć. Teraz zaś kierownictwo Deutsche Post ogłosiło plan redukcji zatrudnienia.
(DPA/jak)