نتیجه تحقیق: کمبود ۷۷۰ هزار نیروی کار در آلمان تا سال ۲۰۲۸
۱۴۰۴ تیر ۲۳, دوشنبه
مؤسسه اقتصاد آلمان (IW) که به کارفرمایان نزدیک است در تحقیقی به این نتیجه رسیده که تا سال ۲۰۲۸ حدود ۷۷۰ هزار موقعیت شغلی به دلیل کمبود نیروی کار واجد شرایط احتمالا فاقد متقاضی خواهد بود. در سال ۲۰۲۴، این رقم به طور میانگین ۴۸۷ هزار بوده است.
اینترنت بدون سانسور با سایفون دویچه وله
این در حالی است که به گزارش سایت خبری شبکه اول تلویزیون آلمان در سراسر این کشور به‌خصوص کمبود نیروهایی مانند مربیان کودک، مددکاران اجتماعی، پرستاران و فروشندگان مشهود است و بنا بر تحقیق مذکور، این وضعیت تا سال ۲۰۲۸ به‌طور قابل توجهی تشدید خواهد یافت.
به گفته یورک تیده‌مان، نویسنده این تحقیق، شمار زیادی از افراد شاغل در سال‌های آینده بازنشسته خواهند شد.
او اشاره می‌کند: «اگر نتوانیم این کمبود را جبران کنیم، آثار آن بیش‌ازپیش در زندگی روزمره مردم احساس خواهد شد. وقتی ظرفیت‌های مهدکودک یا مراکز مراقبت کافی نباشد، کارکنان نمی‌توانند ساعت کاری خود را افزایش دهند، چون باید از فرزندان یا بستگان خود مراقبت کنند.»
بیشترین کمبود در شغل فروشندگی
نویسندگان مطالعه با استفاده از داده‌های سال ۲۰۲۳ و نیز روندهای چند سال اخیر، وضعیت بازار کار را در ۱۳۰۰ شغل تحلیل کرده‌اند.
بیشترین کمبود نیروی کار در حوزه فروشندگان پیش‌بینی می‌شود. در این زمینه کمبود نیروی کار آموزش دیده ممکن است از ۱۲۹۰۰ به ۴۰۴۷۰ نفر افزایش یابد. به گفته تیده‌مان، در حال حاضر جوانان کمی برای این حرفه آموزش می‌بینند.
بیشتر بخوانید: بسیاری از مهاجران متخصص در آلمان در فکر مهاجرت مجدد هستند
در رده دوم، کمبود نیرو در حوزه مربیان کودک بالغ بر حدود ۳۰۸۰۰ گزارش شده است. پس از آن، مددکاران اجتماعی با ۲۱۱۵۰ و پرستاران با ۲۱۳۵۰ نفر قرار دارند.
رشد شدید استخدام در شغل‌‌های فناوری اطلاعات
مطالعه مؤسسه اقتصاد آلمان همچنین مشاغلی را بررسی کرده که انتظار می‌رود تعداد شاغلان آن‌ها افزایش یا کاهش چشمگیری داشته باشد. بر این اساس، بیشترین رشد در حوزه آموزش کودکان خواهد بود و تا سال ۲۰۲۸ نزدیک به ۱۴۳۴۰۰ موقعیت شغلی جدید در این بخش پر خواهد شد. با این حال به گفته کارشناسان، این تعداد هم پاسخگوی تقاضا نخواهد بود.
در مشاغل فناوری اطلاعات (IT) نیز انتظار می‌رود به علت دیجیتالی شدن روزافزون، رشد ۲۶ درصدی اتفاق بیفتد.
بیشترین کاهش اشتغال نیز در مشاغل فلزکاری پیش‌بینی می‌شود. تا سال ۲۰۲۸ تعداد متخصصان این حوزه ممکن است تا ۱۶۱۲۰۰ نفر کاهش یابد. دلیل آن نیز بازنشستگی گسترده و نبود نیروی جوان پیش‌بینی شده است.
بیشتر بخوانید: کمبود شدید نیروی کار در بخش بهداشت و درمان آلمان
همچنین کاهش شدید تعداد کارمندان بانک (حدود ۵۶۳۰۰ نفر) نیز پیش‌بینی می‌شود. تیده‌مان می‌گوید: «بانکداری در حال خودکار شدن است، شعبه‌ها بسته می‌شوند و باجه‌ها کمتر می‌شوند، بنابراین نیروی انسانی کمتری نیاز است.»
کمبود نیروی کار به‌عنوان مانعی برای رشد اقتصادی
در همین حال کارشناسان مؤسسه اقتصاد آلمان توصیه می‌کنند که لازم است راهنمایی شغلی در مدارس تقویت شود، مشوق‌هایی برای اشتغال بلندمدت‌تر فراهم گردد و همچنین ورود نیروی کار متخصص از خارج تسهیل شود.
یکی دیگر از راه‌های مقابله با کمبود نیروی کار، درگیر کردن بیشتر زنان و سالمندان در بازار کار است. به نظر سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)، آلمان باید زنان و افراد مسن را بهتر در بازار کار ادغام کند، به عنوان مثال از طریق بهبود خدمات مراقبت از کودکان و کاهش انگیزه‌های بازنشستگی زودهنگام.
دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید
در گزارشی از OECD آمده است که "کمبود نیروی کار متخصص، تهدیدی جدی برای رشد اقتصادی خواهد بود."
آندریا نالِس، رئیس اداره فدرال کار آلمان در این رابطه اخیراً گفته بود افزایش ساعات کاری هفتگی برای افراد پاره‌وقت یکی از اهداف مهم است، چرا که می‌تواند به‌طور قابل توجهی به کاهش کمبود نیروی متخصص کمک کند.