آیا افراد پولدارتر از بقیه هوشیارتر هستند؟

وقتی پس از خواندن این مقاله به شخصی فکر کنید که درآمد سالانه اش در محدوده شش رقمی است، با خود خواهید گفت: «این را من می دانستم! هوش به تنهایی نمی تواند کافی باشد که برخی از افراد تا این حد درآمد دارند». چنین نتیجه گیری شما کاملاً درست است: افرادی که درآمد بسیار بالا دارند، حتمی نیست که به گونه خودکار بسیار باهوش هم باشند.

آنچه را که شاید شما قبلاً با مشاهده مقامات رهبری شرکت تان تصور کرده اید، حالا محققان توانسته اند در یک مطالعه جدید خود تأیید کنند. آنها به این نتیجه دست یافته اند که درآمد بسیار بالا واقعاً تا یک مرز خاص به هوش انسان ها ربط دارد. اما فراتر از یک مغز کوچک ظاهرا هوشیار، عوامل دیگری در مورد موفقیت های مالی یک فرد تعیین کننده اند.

پژوهشگران در این تحقیق خود داده های حدود ۶۰ هزار مرد سویدنی را بررسی کرده اند. این محققان نه تنها به درآمد این مردان، که از سوی اداره مالیات گزارش شده، بلکه به نتایج یک آزمون ویژه هوش آنها نیز دسترسی داشته اند، که در جریان معاینه نظامی خود باید آن را سپری می کردند.

مارک کویشنیگ، یکی از نویسندگان این مطالعه می گوید: «داده های بدست آمده باور نکردنی اند.» کویشنیگ همچنان استاد جامعه شناسی در دانشگاه لایپزیگ و استاد افتخاری در انستیتوت جامعه شناسی تحلیلی در دانشگاه لیندکوپینگ سویدن است. شغل دومی اش دسترسی به داده های سویدنی ها را برایش امکان پذیر ساخته است.

ارتباط و وابستگی درآمد و هوش

 

ثبت درآمد سالانه نسبتاً آسان تر از ارزیابی میزان هوش افراد است. شصت هزار سویدنی که کویشنیگ و تیمش مورد بررسی قرار داده اند، همه در سنین ۱۸ تا ۱۹ سالگی در یک آزمون مشابه شرکت کرده بودند: آزمون شایستگی جلب در نیروهای مسلح، که ارتش سویدن از آن برای ارزیابی توانایی های شناختی مردان جوان استفاده می کرد.

کویشنیگ از اینکه زنان کاملاً از این مطالعه حذف شده اند، اظهار تأسف کرده است. این جامعه شناس می گوید: «این از نظر ما عالی نیست. ولی ما مطالعات خود را فقط بر اساس داده های موجود انجام دادیم، و زنان در آزمون ارتش شرکت نداشته اند».

محققان همچنان تنها داده های مربوط به همان سال های را در نظر گرفتند که در آن همه مردان در سویدن باید این آزمون را سپری می کردند.

کویشنیگ می گوید: «ما اندازه گیری هوش افراد به اساس نتایج آزمون را با میزان موفقیت آنها در مراحل بعدی زندگی در بازار کار، مقایسه کردیم.» دقیق تر گفته شود، کویشنیگ و همکارانش درآمد سالانه این مردان را در یک دوره ده ساله، بین سنین ۳۵ تا ۴۵ ساله، مد نظر گرفته و از آن برای محاسبه حد اوسط درآمد سالانه شان استفاده می کنند.

به قول کوشنیگ، مطالعات نشان داده است که «سه بخش مختلف بازار کار وجود دارد». تا یک مرز مشخصی درآمد و توانایی های شناختی ظاهراً ارتباطی با هم ندارند، چنانچه افراد درآمد بیشتر کسب می کنند، بدون اینکه محققان یک افزایش توانایی های شناختی آنها را مشاهده کرده باشند.

کویشنیگ می گوید: «در ۵۰ درصد از افرادی که در بازار کار شرکت می کنند، پیوند بسیار قوی بین درآمد و توانایی های شناختی را مشاهده می کنیم.»

مرتبط:آکسفام: دارایی‌ ۱۰ ثروتمندترین مرد جهان در جریان پاندمی دو برابر افزایش یافته است

هوش به تنهایی کافی نیست

 

از درآمد سالانه بالاتر از حدود ۶۰ هزار یورو، این پیوند واضح کم کم ناپدید می گردد. کویشنیگ در این رابطه توضیح می دهد: «افزایش درآمد دیگر همراه با افزایش توانایی های شناختی نیست.»

خبر خوب این است که: رئیس تان که نسبت به شما درآمد بهتری دارد، حتمی نیست که با هوش تر از شما هم باشد. خبر بد این است که: شاید رئیس تان خوش شانس تر از شما بوده و یا راوبط شخصی یا به اصطلاح «واسطه» بهتری داشته که رسیدن به مقام بلند تر را برایش آسان تر ساخته است.

با آنهم این واقعیت که تنها هوش کافی نیست، بلکه مهارت های دیگری در پهلوی آن نیز می تواند به موفقیت (مالی) کمک کند، مایه آرامش است. در هر صورت انعطاف پذیری در برابر استرس و مهارت خوب در برخورد با افراد، همیشه سودمند است.

یولیا ورجین / ص.ا، ر.ش