A da se ipak ukine neki praznik?

Osobito sad, oko i nakon Uskrsa se upravo gomila čitav niz blagdana: u Njemačkoj je neradni dan i Veliki petak, velik blagdan za protestante, onda Uskrs i Uskršnji ponedjeljak, brzo će i Prvi maj/svibanj, zbog njemačkih katolika se slavi i Uzašašće, a onda i Tijelovo.

Zapravo, na jednostavno pitanje "koliko praznika ima u Njemačkoj" nema jednostavnog odgovora. Osim federacije, to odlučuju i pokrajine - u katoličkoj Bavarskoj je praznik i Velika Gospa, čak i gradovi - na primjer u Kölnu ionako nema smisla niti pokušati nešto raditi na karnevalski ponedjeljak.

Isto tako, niti Nijemci nisu iznimka u umijeću "spajanja" neradnih dana: Uzašašće je ove godine u četvrtak, 29. svibnja tako da poslovni partneri u inozemstvu uglavnom mogu "prekrižiti" i petak nakon toga kako bi tu dogovorili nekakav posao.

A to naravno košta: prema procjeni Instituta njemačkog gospodarstva (IW) iz Kölna svaki neradni dan u ovoj zemlji je i do 8,6 milijarde eura manji BDP ove zemlje. Ukinuti barem neki od tih silnih blagdana bi također bila značajna pomoć za njemački državni proračun, misli Christoph Schöder iz tog Instituta. To bi se osjetilo u mnogim sektorima, a zbog prirode posla bi se to osobito odrazilo u građevinskom sektoru.

"Onda će mi radnik otići na bolovanje"

Jer tamo kod nekih zahvata uopće nema niti smisla početi ako se približava blagdan. To naravno da odlično zna i Thomas Reimann koji već u petom naraštaju vodi građevinsku tvrtku ALEA AG s 88 zaposlenih - ali se usprkos tome protivi ukidanju blagdana. "Naravno da je točno kako bi nam produktivnost narasla ako bi ukinuli neki slobodan dan. Ali je veoma upitno, bi li se to doista pozitivno odrazilo ili bi li tako smanjio motivaciju mojih radnika." Osim toga, prilično je siguran kako bi se njegovi suradnici onda jednostavno javili na bolovanje.

Slično misli i Lutz Weiler koji je također u građevinskom sektoru gdje se bavi asfaltiranjem cesta. Posao mu i sad ide dobro, ali ne vjeruje kako bi bez nekog blagdana bilo još i bolje: "Već sad računamo uvijek s 220 radnih dana godišnje za sve naše suradnike, a sad je i taj broj pao na 215 jer su se dani bolovanja povećali za pet dana", kaže ovaj građevinac. Ništa ne bi donijelo ukinuti blagdane: "Ovo je naporan posao i ljudi trebaju odmor", misli Weiler. A osim toga su tu i sindikati: "Oni bi izvojevali taj dan nazad, bilo novcem, bilo kraćim radnim vremenom."

Treba još i više blagdana

U tome je potpuno u pravu: Michael Rudolf iz Udruge sindikata pokrajina Hessen i Tirinške misli kako bi trebalo uvesti čak i još jedan dodatni neradni dan. Možda Dan žena? Ili Dan oslobođenja od fašizma? Radni ljudi u Njemačkoj trebaju više dana za predah i zato sindikalist uopće ne razumije sve te rasprave o cijeni tih blagdana: "To ljuti ljude koji su zaposleni. Zato smo jasno protiv pooštrenja radnog vremena ili ukidanja blagdana."

Ipak, baš zbog ove šarolikosti u blagdanima među njemačkim pokrajinama se može dobro vidjeti što donosi kad nekog blagdana nema. Na primjer, u gradu-pokrajini Berlinu i u Hessenu se nisu mogli odlučiti, hoće li udovoljiti protestantima koji posljednjeg dana listopada obilježavaju Dan reformacije ili katolicima koji pak prvog dana novembra/studenog slave Svi svete. Solomunsko rješenje je bilo - tamo nije blagdan niti jedno, niti drugo. Tatjana Steinbrenner iz Trgovačke udruge Hessena kaže kako trgovci u toj pokrajini imaju prilično koristi od tih radnih dana: "Prije svega je studeni važan za nas jer tada dolaze ljudi iz susjednih saveznih pokrajina kupovati kod nas."

A tko je za ukidanje slobodnih dana?

Marcus Michel je vlasnik tvrtke za proizvodnju medicinske opreme također u pokrajini Hessen, ali on misli kako je čitava ta rasprava o previše ili premalo blagdana potpuno krivo viđenje pravog problema. "Ono što mislim da je pravi put povećati državni dohodak jest svim ljudima dati osjećaj sigurnosti, jasnu strukturu na kojoj se može planirati budućnost", misli ovaj poduzetnik. "To je isto i za poslodavce i za posloprimce: ako radnik ima osjećaj da je tu siguran i motiviran je za posao, onda i voli raditi", uvjeren je Michel.

Sve u svemu, čak i prema anketama se većina tvrtki u Njemačkoj protivi ukidanju nekog blagdana, kod zaposlenih je slično: dvije trećine ih želi i dalje obilježavati baš sve blagdane i neradne dane u Njemačkoj, njihovoj pokrajini ili gradu. Jedina skupina upitanih koja je većinom za ukidanje nekih od blagdana su - njemački umirovljenici.

Pratite nas i na Facebooku, preko Twittera, na Youtubeu, kao i na Instagramu