Какви са шансовете, чужд специалист да си намери работа в Германия след дипломирането си? Каква е процедурата?

Едно от условията е, работното място да отговаря на квалификацията, т.е. да бъде по специалността. Завършващите своето образование в Германия имат 1 година време, за да намерят подходящо работно място, в противен случай трябва да напуснат страната. За времето докато трае търсенето на работа, чужденецът има право на странични занимания за да осигури издръжката си, казва г-жа Дагмар Даамен. Какви, според нея, са шансовете за намиране на работа от чужд специалист при сегашната недобра конюнктура на пазара на труда в Германия:

“Намирането на работа е свързано и наистина зависи от ситуацията на пазара на труда. Трябва да бъде отчетено актуалното състояние във Федералната република, и на тази основа да се влезе в интензивен диалог с Агенцията по труда. Така кандидатите научават в кои области има недостиг на специалисти и къде има пренасищане, т.е. търсещите работа да надвишават предлаганите работни места. Всичко това се проучва от Агенцията по труда, която представя данните на службата за чужденците. Тя пък от своя страна изпраща цялата информация на желаещите да търсят работа, за да преценят, колко високи са шансовете им”, казва г-жа Даамен.

Немалка част от следвалите в Германия чужденци търсят и начини за придобиване на германско гражданство. Каква е тук процедурата, и отново – какви са техните шансове, според Дагмар Даамен:

“Придобиването на гражданство става по Закона за гражданството. Кандидатът трябва да отговаря на всички условия, напр. да е влязъл легитимно в Германия, да има осигурена издръжка на живота, да не е нарушавал законите в страната. Всеки, който отговаря на тези условия, може да кандидатства за германско гражданство. Важно изискване е, при получаване на гражданство кандидатът да се откаже от предишното си гражданство”, допълва г-жа Даамен.

Тя признава, че и е трудно да прецени, как предстоящото присъединяване на България и Румъния към ЕС ще се отрази на притока на граждани от тези две страни към Германия. Това ще зависи от редица фактори, казва Дагмар Даамен:

“И на първо място от рамковите условия – какви преходни срокове са договорени, доколко те са идентични с тези от предишната вълна на разширяването през 2004 година, има ли и какви постигнати споразумения в тази област на двустранна основа, как ще се променя ситуацията на пазара на труда във Федералната република и в старите страни-членки на ЕС. Т.е. все още има прекалено много неизвестни, за да може да се направи по-ясна преценка на нещата”, казва Дагмар Даамен, която ръководи отдела за чужденци в Службата по обществения ред в Кьолн.